Juliano Ribeiro

O grande mestre Yanaga disponibilizou os slides de sua palestra, bem como o seu feedback do evento.

Apreciem…

O texto completo está no blog do Yanaga

O meu amigo, Rodrigo Guedes, fez ótimas imagens do nosso evento. Sem mais delongas, enjoy…
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Galera, foi um enorme sucesso o evento. Em torno de umas 100 à 120 pessoas vieram participar do evento.

As palestras foram ótimas, tanto as experiências que o pessoal da Objective mostrou para o pessoal, quanto os grandes “safanões” (direitos autorais da palavra à minha mãe) dados por Yanaga e Klaus na galera de desenvolvimento.

Enfim, não posso estar mais satisfeito de estar no meio de tanta gente fantástica por um dia inteiro.

Bom, vejam por vocês mesmos algumas fotos. Em breve devo colocar alguns vídeos.
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Não deixe de participar do maior evento de Agile realizado por todo mundo durante o mês de dezembro!

A terceira edição do Agile Tour atraiu mais de 7500 participantes em 44 cidades de 15 países. Em 2011, o Agile Tour continua sendo a maior conferência sobre desenvolvimento ágil no mundo.

Objetivos

O principal objetivo do Agile Tour é constantemente evoluir, que envolve:

Disseminar do desenvolvimento ágil

A nossa primeira missão é levar a comunicação massiva sobre práticas de desenvolvimento ágeis.

Compartilhar nossa visão de Agilidade

Como o desenvolvimento ágil esta em constante evolução, nós queremos abrir novos horizontes enquanto contribuímos para o entendimento, interpretação e ideias para a comunidade ágil.

Ganhar novos adeptos

Encorajar a liderança em todas as regiões do mundo, sendo coerente com a cultura ágil auto-organizada.

Dar suporte

Ajudar nossos colegas e empresários locais na adoção de metodologias ágeis.

Em resumo, a missão do AgileTour é fazer surgir organizações não lucrativas e empresas baseadas nos fundamentos ágeis.

Público alvo

Essa conferência esta focada em quem quer aprender um pouco sobre desenvolvimento ágil:

• Acadêmicos
• Profissionais de TI
• Entusiastas do mundo ágil

Dados do Evento

Data do evento: sábado, 10 de dezembro de 2011
Local do evento: Centro Universitário de Maringá
Horário: 8h – 18h
As inscrições serão confirmadas mediante pagamento

Programação do evento

Palestras Confirmadas

“O Dilema” – Klaus Wuestefeld

Focar na qualidade do software ou na entrega imediata de novas funcionalidades?

A maioria das equipes de desenvolvimento ignora a qualidade, dia após dia, projeto após projeto, favorece a entrega imediata e detona sua própria produtividade já a partir do curto prazo. Por quê?

Nas palavras de Albus Dumbledore: “Logo, logo, Harry, todos teremos que escolher entre o que é certo… e o que é fácil.”

“Radical Management” – Heitor Roriz

o que Steve Jobs fez pela Apple dificilmente o seu substituto conseguiria: introduzir a visão e a perspectiva do cliente em todos os ambientes da empresa. Isso não é tarefa fácil tendo em vista a situação econômica global, cada vez mais levando as empresas a reduzir e cortar custos, tendo como protagonista a famosa contabilidade de custos. É com base nisso que as empresas vêm medindo progresso. Eliyahu Goldratt desenvolveu um conceito diferente, denominado contabilidade de eficiência, que conceitualmente procura aumentar a velocidade em que os produtos e serviços se movem através de uma organização eliminando os gargalos. Steve Jobs conseguiu que a máxima “delight the customer” estivesse por toda a organização, nos levando a repensar os conceitos de liderança e inovação, o que Steve Denning chama em seu livro “The leader’s guide to Radical Management” de Gerenciamento Radical, um conceito inovador, construído tendo como base os valores Agile! “Delight your ears” ouvindo essa palestra!

Alexandre Nodari

“Diga 33!”

Case de sucesso de um projeto puramente XP dentro da TIM-Sul

“Agile Evolution” – Objective Solutions

Um passeio pela evolução do desenvolvimento de software: do tradicional ao Kanban.

Case de sucesso de uma equipe (grande) que teima e se manter ágil.

Ter um exemplo concreto de que agile é uma questão de vontade, disposição e ação.

Concreto = Histórico/Processo/Números/Métricas

Mostrar que é possível se manter ágil “apesar” do crescimento, das crises, das mudanças de políticas, das entregas de projetos, enfim de tudo o que todos sabem que mais cedo ou mais tarde vai atrapalhar nosso mundo ideal.

Tirando o código a limpo:
um código de conduta para profissionais – Edson Yanaga

Você é um desenvolvedor de software? Você é “ágil”? Você cola uns post-its na parede, faz umas
reuniões em pé e acha que isso é suficiente? Você gosta de ser “ágil” pois permite que você
documente menos, programe menos e se esforce menos? (Afinal, os méritos e as culpas são todos do
“time”.) Você gosta de estar na moda?

Nesta palestra vamos distinguir aqueles que programam daqueles que fingem. Vamos identificar os desenvolvedores profissionais e os que não merecem o nosso apreço. Vamos mostrar o que é necessário para que TODOS passem a respeitar essa profissão chamada “programador”.
De qual lado você está?
De qual lado você quer permanecer?

Comitê de organização

• Juliano de Paulo Ribeiro
• Rafael Brito Cendron
• Marcelo Luis Walter
• Heitor Roriz Filho
• João César Pereira
• Ramon Tramontini

Se ainda tiverem dificuldades, entrem em contato.

Liderar não é ser o chefe, o cabeça ou o superior.

Liderar é servir.

Embora a ação de servir possa significar fraqueza para alguns, imaginar a figura de um diretor esperando pelo auxílio da força de trabalho, a liderança servidora é atualmente uma idéia robusta e revolucionária que pode ter um impacto significativo no desempenho de uma organização.

Jim Hunter defende esse novo padrão de liderança firme/flexível, que transforma chefes e gerentes em treinadores e mentores. Por firme, Hunter quer dizer que o líder servidor pode ser durão, até mesmo autocrático, em se tratando das bases da direção de um negócio: determinando a missão (onde a empresa está focada) e os valores (quais são as regras que governam a jornada) e estabelecendo padrões e responsabilidades finais. Líderes servidores não solicitam votação ou aceitam um voto quando se trata desses fundamentos críticos. Afinal de contas, esse é o trabalho do líder, e as pessoas esperam que o líder defina a direção e estabeleça os padrões.

No entanto, uma vez que essa direção é definida, os líderes servidores viram a estrutura organizacional de cabeça para baixo. Eles focalizam em dar aos empregados tudo o que eles precisam para vencer, seja recurso, tempo, orientação ou inspiração. Os líderes servidores sabem que fazer com que equipar pessoas engajar corações e mentes, alimenta uma força de trabalho que entende os benefícios de esforçar-se para obter sempre o melhor. A ênfase é na construção da autoridade, não do poder, no exercício da influência, não da intimidação.

Ao mesmo tempo em que muitos acreditam que a liderança servidora é maravilhosa, inspira idéias, o que está faltando é como fazer, a implementação específica. Jim Hunter mostra como fazer a coisa certa para as pessoas que você lidera. Um líder servidor ou um líder que serve a si próprio? Qual deles você é? Com a orientação de Jim Hunter, qualquer pessoa tem o potencial para tornar-se um líder com caráter que lidera com autoridade.

(Resumo do Livro de James C. Hunter)

Pessoal, estou ajudando os amigos da Massimus a divulgar o curso de CSM aqui em Maringá. Estamos falando de curso de verdade, focando os verdadeiros valores para formar uma equipe em que se trabalha de forma ágil.

Seguem os dados. Quem quiser perguntar qualquer coisa estamos a disposição.

Oportunidade Única Curso CSM Maringá – 11 e 12 de julho

A Massimus tem o prazer de comunicar que, exclusivamente para esta oportunidade em Maringá, para o curso de certificação ScrumMaster, oficial da Scrum Alliance, oferecemos:

a) Valor de R$ 1.500,00, para inscrições até 30 de junho.
b) Valor de R$ 1.680,00 para inscrições após 30 de junho.
c) Forma de pagamento até 3 vezes no boleto.
d) Participação GRATUITA em um workshop de 4 horas, a realizar no dia 14 de julho, onde serão tratados os seguintes temas:
- Implantação de Scrum
- Dificuldades do dia a dia no ambiente Scrum
c) Vaga GARANTIDA no Agil Open Maringá a ser realizado em 13 de Agosto em conjunto com a CESUMAR.
d) As 7 primeiras inscrições realizadas até 20 de junho, ganham uma entrada GRATUITA para o evento Agile Brazil de Fortaleza.

Sobre o Instrutor:
Heitor Roriz Filho, MSc, CST
http://www.scrumalliance.org/profiles/5461-heitor-roriz-filho
http://br.linkedin.com/in/hroriz

Se vc já é um CSM, indique esta oportunidade para um amigo!

Inscrições e contato través do e-mail comercial@massimus.com

Esperamos sua participação!

Participei recentemente de um excelente evento em Campinas. Agile Open Campinas. Pessoal o evento foi excelente, e nele se pode ver o quanto um dia inteiro de pessoas inteligentes, maduras, buscando melhorar a si e a seu ambiente pode ser produtivo. Fiquei tão maravilhado com o formato open (explico outro dia, ou no final do post se tiver paciência) que estou agilizando, junto com o Heitor Roriz, para que tragamos um evento no mesmo formato para cá.

Bom, seguem algumas fotos do evento de Campinas. Em breve, dou mais detalhes do evento por aqui. Abraços.